J'accompagne les équipes à créer des relations simples, efficaces et positives tout en mettant l'égo de côté et je suis un appui pour les managers qui souhaitent savoir quoi dire, quoi faire et comment réagir dans toutes situations relationnelles (désaccord, malentendu, motivation, gestion du "non",...)

Prise en charge CPF ❌ Prise en charge par un OPCO ✅ Les prestations sont garanties par une démarche qualité qui permet la prise en charge des formations par votre OPCO sous certaines conditions. N'hésitez pas à me contacter pour toute demande relative à ce point.

Avez-vous plus à perdre à : 1️⃣ Réaliser un accompagnement pour développer vos compétences relationnelles 2️⃣ Repartir de ce site sans même avoir eu la curiosité de prendre contact avec moi Si jamais vous choisissez la réponse 2, vous avez une dernière chance pour prendre contact avec moi en dessous.

C'est une décision importante pour vous j'en ai conscience, que ce soit pour vous ou pour votre équipe. Hésiter est ok, ce qui est important est de savoir ce qui permettra d'être convaincu. Pour ce faire : - Ayez en tête 3 critères importants pour vous dans le choix du prestataire. - Prendre connaissance du niveau de légitimité du potentiel prestataire : expérience pro / perso ( pour moi, c'est dans ma FAQ.) - Prenez contact avec le prestataire, un contact n'est pas une signature de contrat, c'est un premier contact qui permettra d'évaluer si vous avez les mêmes aspirations / objectifs, et que le feeling est présent. Si je vous partage ces astuces : - c'est que j'ai les mêmes. Je peux aussi hésiter à travailler avec les personnes qui me contactent, c'est normal. - Etre convaincu par son prestataire avant l'intervention est déjà un critère de réussite de la future action. Pour me contacter et déterminer si c'est juste d'aller plus loin ensemble :

En plus des actions de formation et mentoring, d'autres actions peuvent être mises en place en fonction de votre besoin : - Médiation : qui est mon coeur de métier pour accompagner la résolution de conflit inter et intra-équipe. - Masterclass : pour sensibiliser et développer les compétences de vos collaborateurs sur un sujet (: affirmation de soi et assertivité, gestion des émotions et empathie, résolution de conflit et posture de médiateur, Evaluer ses 24 compétences relationnelles...) - Coaching et espace individuel #flash : pour avoir une session privilégiée avec moi et vous apporter des clés de compréhension et d'action sur une situation relationnelle précise (1h)

Parcours Professionnel : - Chargée des ressources humaines secteur privé et secteur public - Consultant, médiateur et formateur en cabinet de conseil RH et management - Intervenant en école de commerce pour les thématiques de conflit et de communication + 45 missions réalisées : médiation, conseil et formation + 60 coachings de manager +300 entretiens individuels menés + 1 un outil créé " Le nuancier de la communication " Parcours de formation : - Double diplôme Master 2 RH (Ecole de commerce) et Master 2 Psychologie sociale des organisations - Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur (EPMN) - Médiation : médiation professionnelle, médiation humaniste, cercle restauratif, ... - Communication et relation interpersonnelle : DISC, Agilité Comportementale, Communication Non Violente, écoute active et PNL... - Emotion : certifié praticien TIPI (Technique d'Identification des Peurs Inconscientes), parcours de pleine conscience et compassion, retraite Vipassana

Question légitime ! Par expérience, 90% des interventions sont adaptées à votre besoin. C'est pourquoi, aucun tarif n'est proposé pour ne pas vous induire en erreur et vous assurez un devis fiable. Pour le moment, la vraie question ce n'est pas combien, c'est : est ce que vous souhaitez vraiment répondre à votre situation ? Ensuite, pour avoir une proposition tarifaire fiable et qui correspond 100% à votre besoin, c'est ici 👇